기본적인 기업의 경쟁력에 반영된 품질의 직원이다. 조직적 학습이 가장 강력한 수단이 이러한 변화의 과정입니다. 을 통해 멀티-레벨,multi-angle multi-형태로 시스템의 훈련 솔루션,우리는 지속적으로 향상시킬 것입니다 효율성 및 효과의 기업과 향상시키는 팀의 능력과 에너지입니다. 공동으로 구축하는 기업 건축 교육 시스템과 엔터프라이즈 관리 플랫폼입니다. 에서 말하 회장 수여하 Dean of the Business School 수여 비즈니스 스쿨 컨설턴트 수상
에서는 중국과의 협력의 가장 큰 관리 교육 기관 Zhongxu 공유 설정,거대한 에너지 관리 교육 기관 연결하기 위해서는 세계 최고의 관리 학문적 성과, 에너지 지속적으로 향상시킨 그룹의 제품 연구 개발 기능을 설치한 포괄적이고 포괄적이고 높은 끝에 지식을 관리 시스템입니다. F 를 성공시키는 미래: 이 되기 위해 최선을 다하겠는 세계 최대 규모의 공급업체 태양광 시스템 . 우리는 고객에게 제공해 완벽한 솔루션이 있습니다. (A-L-I-C-E)에서 끊임없이 변화하는 사회가,우리의 변화 값에는 다음이 포함됩니다 다음과 같은 다섯 가지 부분입니다. 책임: 직원에 대한 책임의 결정과 행동입니다. Freedom: 좋은 분위기를 조성하고 격려하는 직원들은 자신의 재능을 보여줍니다.직:우리는 우리 직원 행동을 조절하에서 기업 윤리입니다. 창의적인: 직원들로 새로운 것을 만들에 의해 만들 수 있는 환경이 실패하는 경우 그들은 창조적이다. E ffectiveness: 우리는 최고의 반응을 시장과 고객 요구사항 및 고객에게 제공하는 최상의 서비스를 제공합니다. 거대한 에너지는 항상 지지하는 기업문화 "자,책임,무결성,창의성" .
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